Les compagnons du Minorange, l'élite du groupe Bouygues

1/08/2018

Rachid Kriche est le nouveau Secrétaire de l'Ordre des Compagnons du Minorange de Bouygues Bâtiment Ile-de-France et Bouygues Construction Matériel depuis 2017. Sous l'influence de son Président Bernard Mounier, il règne un vent nouveau au sein de l'Ordre. Découvrez leurs ambitions.

 

Devenir compagnon du Minorange dans le groupe Bouygues, c’est avant tout un état d’esprit, des valeurs. Un Minorange doit adhérer à ce que j’appelle « les 9 valeurs du compagnonnage ». Ils sont la vitrine de l’entreprise et représentent l’excellence tant d’un point de vue technique que de par leur comportement exemplaire. Les Minorange sont les garants d’un savoir-faire, d’un savoir-être mais ils sont également moteurs sur la transmission du savoir auprès des jeunes et sur la fierté d’appartenance à l’entreprise et à l’Ordre.

 

Devenir compagnon du Minorange dans le groupe Bouygues, c’est avant tout un état d’esprit, des valeurs. Un Minorange doit adhérer à ce que j’appelle « les 9 valeurs du compagnonnage ». Ils sont la vitrine de l’entreprise et représentent l’excellence tant d’un point de vue technique que de par leur comportement exemplaire. Les Minorange sont les garants d’un savoir-faire, d’un savoir-être mais ils sont également moteurs sur la transmission du savoir auprès des jeunes et sur la fierté d’appartenance à l’entreprise et à l’Ordre.

 

Depuis l’année dernière, je m’attèle à reconstruire l’Ordre des Compagnons du Minorange de Bouygues Bâtiment Ile-de-France et Bouygues Construction Matériel, à tout remettre à plat. L’Ordre est désormais autogéré ce qui est totalement nouveau. Mon objectif vise à ce qu’il continue à être géré de manière autonome par nos compagnons et par les membres du bureau.

Les membres du bureau sont désignés par les Minorange et ont pour rôle de transmettre la parole de leurs collègues, la réalité du terrain lors de leurs rencontres avec le Président de l’Ordre des Compagnons du Minorange. De mon côté, je les accompagne au quotidien dans ces démarches. Mon but consiste à donner la parole aux compagnons par l’intermédiaire des membres du bureau. Je souhaite également renouveler les membres du bureau tous les 3 ans afin de donner à chacun la possibilité de s’exprimer et de remonter les informations.

J’ai décidé de constituer des groupes de travail qui ont pour intérêt le développement de tous les compagnons et non pas uniquement des Minorange. La preuve en est, cette année, nous travaillons beaucoup sur le numérique, sur la digitalisation de nos compagnons. Une adresse mail sera déployée très prochainement pour chacun des compagnons et des Minorange. Cela nous permettra de mieux communiquer ensemble, de faire passer l’information de manière plus efficace.

L’impact et l’image des Minorange sortent du cadre de l'entreprise. Ils sont recherchés par nos clients qui choisissent l’excellence, l’élite. Alors nous réfléchissons à comment distinguer  les Minorange sur le terrain. Dans un premier temps, dès 2019, nous allons développer des stickers qui seront apposés sur les casques. Nous travaillons également sur les vêtements de travail.

Le Minorange d’aujourd’hui n’est plus le Minorange d’il y a 30 ans. En dehors des valeurs et de l’état d’esprit qui sont restés intacts, pour moi, le compagnon du futur, c’est un compagnon ouvert, qui avance, qui teste, qui donne son avis.

En bref, le Minorange du futur est un Minorange 3.0 !

 

Rachid Kriche, Secrétaire de l’Ordre des Minorange de Bouygues Bâtiment Ile-de-France et Bouygues Construction Matériel.