Notre démarche sociétale
Basée sur du mécénat de compétences, et donc sur le volontariat de collaborateurs, notre démarche Passerelle pour l'emploi vise à accompagner des personnes en panne de projet professionnel, voire de repères, et n'accédant pas ou difficilement à un emploi.
Si de nombreuses organisations ont été crées pour accueillir, écouter, accompagner et aider ces personnes en difficulté, elles sont le plus souvent de statut associatif, mobilisent des bénévoles compétents et très impliqués mais manquants de soutien et de contacts avec le monde des entreprises.
Bouygues Bâtiment Ile-de-France a ainsi développé son implication auprès de ces organismes et associations qui aident à l'insertion sociale et professionnelle, avec pour objectif de suivre ces personnes, par un contact personnalisé, de les aider à entrer en contact avec le monde de l'entreprise, de leur apporter un accompagnement pour la transition vers l'emploi, dans quelque secteur d'activité que ce soit.
Aujourd'hui, ce sont plus de 50 collaborateurs de l'Entreprise qui sont impliqués dans cette démarche.
Dans ce cadre, des partenariats ont été noués avec des associations, s'adressant chacun à des publics différents :
- des lycéens,
- des personnes handicapées,
- des volontaires en ONG,
- des universitaires,
- des licenciés de clubs de Football de Seine Saint Denis.
Ainsi, nous participons aux démarches et soutenons nos 8 partenaires :
- Lycée expérimental Alfred Nobel de Clichy -sous-Bois
- Le Belloy (centre de rééducation fonctionnelle et de formation professionnelle de PRO BTP),
- Résonances Humanitaires,
- Le Café de l'avenir,
- La Fédération des Clubs Citoyens,
- Balisqy
- Actenses
- Un avenir ensemble
